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Société « leader », Taux de sélection, ne vous laissez pas berner…

Publié le 17/12/2012 par dans Mon Manager et moi

Comme la majorité des consultants qui recherchent un poste, vous avez dû rencontrer une multitude de SSII. Mais bizarrement, toutes les sociétés dans lesquelles vous avez passé des entretiens vous ont été présentées comme étant « Leader » sur leur marché. C’est un peu le terme à la mode… Cela permet de faire illusion en disant simplement

 
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Pour une bonne Augmentation, préparez votre Entretien Annuel

En ce mois de décembre, tout le monde a l’esprit tourné vers les fêtes de fin d’année. Mais c’est aussi le moment de bien préparer votre entretien annuel. Après tout, Noël ce n’est pas que pour les enfants, nous allons voir comment préparer au mieux votre bilan annuel afin de mettre toutes les chances de

 
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Temps de travail : Comment calculer votre nombre de RTTs ?

En théorie (mais pas dans votre contrat de travail), vous êtes aux 35h comme beaucoup de salariés en France. Dans les faits, très peu de cadres réalisent 35 heures de travail par semaine. Il faut se rendre à l’évidence, de toute façon, vous aurez du mal à garder une image positive auprès de votre client

 
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Comment François a doublé son salaire sans changer d’activité…

Pour doubler votre salaire, plusieurs solutions s’offrent à vous : vous pouvez appeler MANU sur NRJ tous les matins et espérer être tiré au sort…Et si c’est le cas, cela ne durera qu’un mois ! Malheureusement… Et puis vous avez une autre alternative : je vais vous parler d’un consultant qui a justement choisi cette

 
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Recevez gratuitement le Guide Réussir en SSII – Volume 1

Le Guide Réussir en SSII est le livre de chevet que tout consultant en SS2I devrait posseder. Effectivement, il permet à la fois de :   – Mieux négocier ses conditions d’embauche (négociations, clauses contractuelles, salaire…) – Mieux préparer son avenir dès l’embauche en anticipant les pièges – Mieux planifier son évolution future dès l’embauche

 
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Savoir utiliser les job boards…

Publié le 10/10/2012 par dans Mon Manager et moi

Job boards, un concept un peu « barbare », mais qui, s’il est bien utilisé, peut être très propice à votre recherche d’emploi. Un job board est un site internet sur lequel vous déposez votre CV et grâce auquel les recruteurs potentiels vont avoir accès à votre parcours et à vos données personnelles. Vous devez sans doute

 
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Bon plan : Développeur PHP, MySQL, Ajax…Rémunération défiant toute concurrence !!!!

Bonjour, Le premier bon plan de 2013 : Si vous êtes Développeur PHP, MySQL, Ajax… et que vous êtes disponible rapidement pour commencer une mission, je vous propose une mission pour 1 an avec une Rémunération défiant toute concurrence !!! Dans le cadre d’un projet long terme de création d’un site Web, le   Poste

 
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Entretien Annuel : l’imposer…

Comme son nom l’indique, l’entretien annuel est un évènement qui DOIT avoir lieu tous les ans à date à peu près fixe ! J’ai pu voir au cours de ma carrière de manager de nombreux consultants qui n’avaient pas eu d’entretien annuel depuis 2, 3 ans…Ce n’est pas normal. Même si bon nombre de personnes

 
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Le changement, c’est maintenant !!!!

Publié le 20/08/2012 par dans Conjoncture SS2I

Comme beaucoup de monde, je suis de retour de vacances… Ces dernières sont toujours un bon moment pour faire le point quant à sa situation personnelle et professionnelle tout en prenant de la hauteur et du recul. Effectivement, lorsque l’on a la tête dans le guidon, il est souvent difficile de réfléchir sereinement à sa

 
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Commerciaux requins : Vous y croyez ?

Publié le 10/07/2012 par dans Mon Manager et moi

Un vieil adage veut que les commerciaux soient des gens plutôt intéressés par l’argent, le pouvoir…etc ! Il est certain qu’un commercial qui n’est pas du tout intéressé par l’argent part, de facto, avec un handicap, mais qu’en est-il des commerciaux en ssii ? Vous avez sans doute entendu parler du fait que certains seraient

 
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Séminaire SS2IDéal : Jeudi 28 juin à 20h à Paris 1er : Le séminaire est complet !

Publié le 21/06/2012 par dans Evenements

Bonjour, Je suis heureux de vous annoncer la date du prochain séminaire SS2IDéal : Le jeudi 28 juin à 20h dans nos locaux   Je reçois de plus en plus de demandes de personnes qui ont du mal à trouver un poste dans le contexte économique actuel. Aussi, j’ai décidé d’orienter les sujets du prochain séminaire

 
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CV à trous : comment le gérer ?

Tout comme la nature, les recruteurs n’aiment pas le vide ! Effectivement, il y a une sorte d’adage qui veut que les gens qui ont des trous dans leurs carrières ne sont pas assez motivés ou pas assez ambitieux. Cependant, je pense que n’importe qui, même le plus motivé des consultants peut avoir un passage

 
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Grand compte ou PME ?

Lorsque l’on intervient en tant qu’ingénieur en informatique, on peut imaginer plusieurs types de missions chez des clients bien différents. Mais attention, on n’apprend pas les mêmes choses chez tous les clients et sur toutes les missions : – Les clients grand comptes proposent des missions dans un environnement très structuré. Souvent, les procédures sont

 
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Entretiens : Comment bien les choisir ?

L’entretien d’embauche est le point d’entrée dans n’importe quelle société…Il est donc primordial de bien choisir… Les 3 étapes :

 
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Histoire de Consultant : Le Consultant Fleur Bleue…

Du vécu dont je me serais (encore une fois…) bien passé !!! Bonne vidéo !

 
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Histoire de Consultant : l’ETL Java…

Une nouvelle catégorie pour vous faire profiter de mes expériences malencontreuses !!!!! Premier échantillon d’un vécu dont je me serais bien passé…  J’attends vos commentaires !!!!

 
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Le bon plan du mois : Poste d’Ingénieur de production junior (2-3 ans XP) à 48 K€

Bonjour, Comme vous le savez, dans le cadre de mon activité, je suis en contact avec beaucoup de SS2I. Parfois, je découvre des bons plans et il me paraît normal de vous en faire profiter… Pour une embauche dans une SS2I de 30 personnes : – Ingénieur de production applicatif junior (2 à 3 ans d’expérience

 
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Modifier votre CV : ce qui n’est pas acceptable…

Publié le 18/05/2012 par dans Mon Manager et moi

Lorsque vous êtes en intercontrat dans votre société, il peut arriver que les commerciaux vous envoient des extraits d’appels d’offres et vous demandent « d’adapter » votre CV à cet appel d’offres. Sachez tout d’abord que c’est un processus qui me paraît naturel et qu’il n’y a rien de choquant à ce que vous mettiez en avant

 
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Convention Collective SYNTEC : Qu’est-ce que c’est ?

Chaque secteur d’activité règlementé en France est régi par un ensemble de règles regroupées dans ce qu’on appelle une convention collective. Pour le secteur des sociétés de service (et notamment les SS2I…), cette convention collective est appelée convention SYNTEC.   Elle représente près de 1250 groupes et sociétés françaises spécialisées dans les professions de l’Ingénierie,

 
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Contrat de travail : le décrypter…

Contrairement à ce que beaucoup de consultants pensent, votre contrat de travail ne se résume pas à un salaire et une date d’embauche… De nombreux éléments annexes sont très importants et il faut savoir les décrypter. Effectivement, plusieurs renseignements tels que votre qualification (votre métier…), vos coefficients hiérarchiques et syntec, mais aussi des clauses telles

 
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Lexique pour décrypter les sigles en SS2I

Publié le 08/05/2012 par dans Evenements

Pour avoir accès gratuitement à cet article, il vous suffit de m’indiquer à quelle adresse je peux vous envoyer le « Guide de Survie en SS2I » en cliquant : ici

 
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Devenir Consultant Indépendant…

SS2Idéal vous fait devenir consultant indépendant ! Vous travaillez en ss2i et vous avez entendu parler, cotoyé sans doute même des consultants indépendants. Ils sont en général assez discrets sur leur statut mais on finit quand même toujours par le savoir. Comment ont-ils fait ? Pourquoi l’ont-ils fait ? Combien gagnent-ils exactement ? Voyons tout

 
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Négociations salariales : Mode d’emploi…

Pour faire très simple, chaque manager dans une SSII se voit attribuer une enveloppe d’augmentation de salaires à répartir sur l’ensemble des consultants de son équipe. On peut considérer que cette enveloppe s’échelonne de 1 à 3% par an. Libre ensuite (ou presque…) au manager de répartir ces augmentations à sa guise. Certains augmenteront l’ensemble

 
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Qui est mon Manager ?

Publié le 07/05/2012 par dans Mon Manager et moi

Lorsque vous êtes embauché dans une SSII, on vous « attribue » gracieusement un MANAGER…Il sera le garant de votre carrière au sein de la structure, celui qui valide (ou pas) le choix de vos missions, celui qui vous attribue (ou pas) une augmentation et celui qui fait le lien (ou pas) entre vous et la hiérarchie…

 
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Combien gagne mon commercial sur ma mission ?

Nous allons aborder aujourd’hui une des grandes questions pour les consultants en SSII:   Combien gagne mon Commercial en me plaçant chez son client ???   Cette question fait fantasmer et on peut entendre a peu près tout et n’importe quoi à ce sujet. Voici les vraies réponses ! Tout d’abord, il faut savoir que

 
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Conjoncture 2012 : Optimiste…

Publié le 03/05/2012 par dans Conjoncture SS2I

Après avoir débuté l’année en anticipant le meilleur, les patrons de SSII ont du en rabattre au fil des mois tout en demeurant optimistes. Au début de l’été, ils envisageaient toujours un avenir proche relativement positif en termes d’activité et d’emploi, tout en exprimant une légère crainte quant à la bonne tenue de leurs prix.

 
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