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Le bon plan du mois : Poste d’Ingénieur de production junior (2-3 ans XP) à 48 K€

Bonjour, Comme vous le savez, dans le cadre de mon activité, je suis en contact avec beaucoup de SS2I. Parfois, je découvre des bons plans et il me paraît normal de vous en faire profiter… Pour une embauche dans une SS2I de 30 personnes : – Ingénieur de production applicatif junior (2 à 3 ans d’expérience

 
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Modifier votre CV : ce qui n’est pas acceptable…

Publié le 18/05/2012 par dans Mon Manager et moi

Lorsque vous êtes en intercontrat dans votre société, il peut arriver que les commerciaux vous envoient des extraits d’appels d’offres et vous demandent « d’adapter » votre CV à cet appel d’offres. Sachez tout d’abord que c’est un processus qui me paraît naturel et qu’il n’y a rien de choquant à ce que vous mettiez en avant

 
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Convention Collective SYNTEC : Qu’est-ce que c’est ?

Chaque secteur d’activité règlementé en France est régi par un ensemble de règles regroupées dans ce qu’on appelle une convention collective. Pour le secteur des sociétés de service (et notamment les SS2I…), cette convention collective est appelée convention SYNTEC.   Elle représente près de 1250 groupes et sociétés françaises spécialisées dans les professions de l’Ingénierie,

 
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Contrat de travail : le décrypter…

Contrairement à ce que beaucoup de consultants pensent, votre contrat de travail ne se résume pas à un salaire et une date d’embauche… De nombreux éléments annexes sont très importants et il faut savoir les décrypter. Effectivement, plusieurs renseignements tels que votre qualification (votre métier…), vos coefficients hiérarchiques et syntec, mais aussi des clauses telles

 
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Lexique pour décrypter les sigles en SS2I

Publié le 08/05/2012 par dans Evenements

Pour avoir accès gratuitement à cet article, il vous suffit de m’indiquer à quelle adresse je peux vous envoyer le « Guide de Survie en SS2I » en cliquant : ici

 
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Devenir Consultant Indépendant…

SS2Idéal vous fait devenir consultant indépendant ! Vous travaillez en ss2i et vous avez entendu parler, cotoyé sans doute même des consultants indépendants. Ils sont en général assez discrets sur leur statut mais on finit quand même toujours par le savoir. Comment ont-ils fait ? Pourquoi l’ont-ils fait ? Combien gagnent-ils exactement ? Voyons tout

 
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Négociations salariales : Mode d’emploi…

Pour faire très simple, chaque manager dans une SSII se voit attribuer une enveloppe d’augmentation de salaires à répartir sur l’ensemble des consultants de son équipe. On peut considérer que cette enveloppe s’échelonne de 1 à 3% par an. Libre ensuite (ou presque…) au manager de répartir ces augmentations à sa guise. Certains augmenteront l’ensemble

 
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Qui est mon Manager ?

Publié le 07/05/2012 par dans Mon Manager et moi

Lorsque vous êtes embauché dans une SSII, on vous « attribue » gracieusement un MANAGER…Il sera le garant de votre carrière au sein de la structure, celui qui valide (ou pas) le choix de vos missions, celui qui vous attribue (ou pas) une augmentation et celui qui fait le lien (ou pas) entre vous et la hiérarchie…

 
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Combien gagne mon commercial sur ma mission ?

Nous allons aborder aujourd’hui une des grandes questions pour les consultants en SSII:   Combien gagne mon Commercial en me plaçant chez son client ???   Cette question fait fantasmer et on peut entendre a peu près tout et n’importe quoi à ce sujet. Voici les vraies réponses ! Tout d’abord, il faut savoir que

 
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Conjoncture 2012 : Optimiste…

Publié le 03/05/2012 par dans Conjoncture SS2I

Après avoir débuté l’année en anticipant le meilleur, les patrons de SSII ont du en rabattre au fil des mois tout en demeurant optimistes. Au début de l’été, ils envisageaient toujours un avenir proche relativement positif en termes d’activité et d’emploi, tout en exprimant une légère crainte quant à la bonne tenue de leurs prix.

 
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