Home Archive for category "Salaire et Négociations"
formats

Emmanuel MACRON : les impacts de son programme pour les indépendants

Bonjour tout le monde. Vous le savez, en ces temps électoraux, les questions sont nombreuses autour du programme des différents candidats et de leurs impacts sur la vie des consultants indépendants. Nous ne sommes absolument pas là pour promouvoir un candidat plus qu’un autre et loin de nous l’idée de faire de la politique. La

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
4 Comments  comments 
formats

Grille de salaires SSII ESN 2017

Courant 2013, nous avions publié une grille de salaires pour les consultants en SSII (grille de salaires SSII 2013). En 2015, nous en avions publié une seconde(grille-salaires-ssii-esn-2015). Cela fait maintenant presque 2 ans et les conditions de travail évoluent. Pas aussi vite que l’inflation, mais quand même. Aussi, nous avons fait évoluer notre ancienne grille pour

 
Tags: , , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Heures sup et Astreintes en SSII/ESN

Vous avez sans doute déjà essayé de comprendre comment fonctionnent les Heures Sups et astreintes dans une SSII/ESN. Le problème, c’est que lorsqu’on se réfère aux textes officiels, ces derniers nous renvoient toujours à un autre document : convention collective, code du travail, exceptions en tous genres. Sans compter le fait que le dialecte utilisé

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
10 Comments  comments 
formats

Prises de références : comment les gérer ?

L’année 2015 débute d’une manière très particulière. Effectivement les événements survenus en région parisienne ces derniers temps nous invitent à relativiser quelque peu notre situation. Nous tenons à vous rappeler que sans liberté d’expression, nous ne serions pas en mesure de vous fournir tous les conseils et informations que nous sommes heureux de pouvoir vous

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Grille salaires SSII ESN 2015

Courant 2013, nous avions publié une grille de salaires pour les consultants en SSII (grille de salaires SSII 2013). Cela fait maintenant presque 2 ans et les conditions de travail évoluent. Pas aussi vite que l’inflation, mais quand même. Aussi, nous avons fait évoluer notre ancienne grille pour la remettre à jour, et pour y apporter

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
2 Comments  comments 
formats

Augmentation de salaire : le guide GRATUIT

SS2IDeal évolue, jour après jour. Notre communauté grossit et si vous êtes un lecteur assidu, vous avez sans doute déjà vu le guide « Augmentez Votre Rémunération » et de la Calculatrice AVR « Etes-vous bien Payé ? ». Aussi, pour soutenir à la fois les consultants salariés et les indépendants, nous mettons aujourd’hui à votre disposition GRATUITEMENT ces

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Calculatrice AVR : Mode d’Emploi

La calculatrice AVR, que vous pouvez télécharger gratuitement en bas de cette page, ainsi que le guide « Augmentez Votre Rémunération », est une application qui va vous permettre de :   – Découvrir votre valeur réelle sur le marché de l’emploi – Mesurer l’écart entre votre salaire et votre valeur sur le marché de l’emploi – Déterminer quels sont les points

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Grille de Salaires

Vous êtes nombreux à me poser des questions sur les salaires en SSII ESN Aussi, plutôt que de vous répondre au cas par cas, j’ai établi une grille de salaires basée sur mon expérience concrète. Vous trouverez dans cette grille les salaires pour les Juniors (< à 2 ans d’expérience), Confirmés (2 à 7 ans

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
25 Comments  comments 
formats

La mort lente et douloureuse des ingénieurs français…

Vous le savez, nous commençons à sortir d’une période difficile pour l’ensemble des acteurs économiques Français ! Mais cette crise n’a pas eu que des aspects négatifs pour les grands acteurs du CAC40. Effectivement, ces derniers, sous couvert des difficultés ambiantes, en ont profité pour mettre en place tout un tas de mesures leur permettant

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Salaire SSII : Ne JAMAIS accepter la première proposition salariale

Si vous êtes ingénieur et que vous avez passé des entretiens en SSII, vous avez dû vous rendre compte que les recruteurs vous font assez rapidement des propositions salariales. Même si vous n’êtes pas du genre à signer immédiatement un contrat qui vous serait remis, vous n’avez pas toujours le réflexe de négocier. Effectivement, notre

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Conjoncture SSII 2013 : les consultants au pouvoir…

Comme vous l’avez remarqué, l’été semble déserter Paris ! Les rues relativement vides font à nouveau place aux embouteillages et les nombreux vacanciers au teint encore halé ont repris leurs activités à but lucratif dans leurs bureaux. Mais quelles sont les nouvelles du front ? Faisons un petit tour d’horizon de ce qui vous attend

 
Tags: ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Vous avez peur de vous faire licencier ? Vous vous trompez…

Beaucoup de jeunes gens craignent l’échec ! Je considère cela comme une erreur puisque c’est l’échec qui nous permet d’apprendre et de progresser. Il est bon de se tromper parfois ! Ce qu’il faut éviter, c’est de reproduire plusieurs fois des schémas qui mènent à l’échec car cela montre que l’on n’a pas été capable

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Frais de mission – Arnaque ?

De nos jours, un grand nombre de structures proposent un salaire incluant des frais quotidiens de mission. En d’autres termes, le consultant se voit attribuer une rémunération nette sous forme de remboursement de frais (de déplacement ou de bouche) chaque jour passé chez le client. Comme tous les modes de fonctionnement, cela a des avantages

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Changer de SSII : Comment choisir ?

Changer de SS2I est une démarche qui se banalise au fur et à mesure de la carrière de tous les consultants. Effectivement, comme nous l’avons vu dans d’autres articles, pour espérer obtenir une augmentation digne de ce nom en termes de poste et de salaire, il est (trop) souvent nécessaire de changer d’employeur et ce même

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Salaire : + 60€ nets par mois : La méthode

En ce début d’année, j’ai décidé de vous livrer une première technique pour augmenter votre rémunération ! Je vous propose une méthode très simple qui va vous permettre d’agir sur le montant de vos frais quotidiens. En plus d’être un élément sur lequel il est plus facile d’agir que sur le salaire brut, il est

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Résolution 2013 : Objectif Salaire : Gagnez Plus !!!

Comme pour un grand nombre de personnes, le début d’année est l’occasion de prendre de bonnes résolutions. SS2Idéal n’échappant pas à cette règle, j’ai décidé de focaliser l’année 2013 sur votre rémunération. Effectivement, en ces temps de « crise économique », nous n’entendons parler que de chute du pouvoir d’achat ! Un grand nombre d’entre vous pourrait

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Pour une bonne Augmentation, préparez votre Entretien Annuel

En ce mois de décembre, tout le monde a l’esprit tourné vers les fêtes de fin d’année. Mais c’est aussi le moment de bien préparer votre entretien annuel. Après tout, Noël ce n’est pas que pour les enfants, nous allons voir comment préparer au mieux votre bilan annuel afin de mettre toutes les chances de

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
4 Comments  comments 
formats

Temps de travail : Comment calculer votre nombre de RTTs ?

En théorie (mais pas dans votre contrat de travail), vous êtes aux 35h comme beaucoup de salariés en France. Dans les faits, très peu de cadres réalisent 35 heures de travail par semaine. Il faut se rendre à l’évidence, de toute façon, vous aurez du mal à garder une image positive auprès de votre client

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
5 Comments  comments 
formats

Entretiens : Comment bien les choisir ?

L’entretien d’embauche est le point d’entrée dans n’importe quelle société…Il est donc primordial de bien choisir… Les 3 étapes :

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Négociations salariales : Mode d’emploi…

Pour faire très simple, chaque manager dans une SSII se voit attribuer une enveloppe d’augmentation de salaires à répartir sur l’ensemble des consultants de son équipe. On peut considérer que cette enveloppe s’échelonne de 1 à 3% par an. Libre ensuite (ou presque…) au manager de répartir ces augmentations à sa guise. Certains augmenteront l’ensemble

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Combien gagne mon commercial sur ma mission ?

Nous allons aborder aujourd’hui une des grandes questions pour les consultants en SSII:   Combien gagne mon Commercial en me plaçant chez son client ???   Cette question fait fantasmer et on peut entendre a peu près tout et n’importe quoi à ce sujet. Voici les vraies réponses ! Tout d’abord, il faut savoir que

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
2 Comments  comments