formats

Retraite / Mutuelle / Prévoyance des consultants : les sujets qui fâchent…

Depuis toujours, nous encourageons les consultants à devenir indépendants et nous ne sommes pas prêts de changer cela. Cependant, nous aidons les consultants à devenir indépendants en les mettant dans les meilleures dispositions.
 

Nous gérons, dès la création de la structure, tous les aspects connexes liés au métier de consultant indépendant : comptabilité, assurances RC Pro, Retraite, Mutuelle, Prévoyance, Gestion de trésorerie…etc, sans que cela ne soit une obligation pour autant. Mais au moins, nos consultants sont informés et peuvent choisir ce qui les intéresse parmi toutes ces offres.
 
 
 

Nous avons constaté que dans presque 100% des cas, les consultants qui se sont mis à leur compte en se « débrouillant tous seuls », l’ont fait d’une mauvaise manière :

Montage d’une structure simple parce qu’ils connaissent quelqu’un qui l’a fait comme ça

Pas d’optimisation fiscale

Mode de rémunération défaillant
…etc

Mais malheureusement, là n’est pas le plus gros problème. Là où le bas blesse, c’est lorsque nous abordons les sujets sensibles :
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

24 mois complets d’indemnités ARCE chez Pôle Emploi

Pôle Emploi

L’ARCE (Allocation de Reprise ou de Création d’Entreprise) est une aide bien connue des consultants indépendants. Effectivement, si vous vous lancez à votre compte, vous pouviez jusqu’à présent percevoir vos indemnités de chômage pendant 15 mois à partir de la création de votre entreprise (à condition de ne pas vous rémunérer en parallèle).

Le gouvernement souhaitant favoriser la création d’entreprises, la nouvelle convention UNEDIC applicable à partir du 1er octobre 2014 prévoit de faire passer la durée des indemnités ARCE de 15 à 24 mois, et ce même pour les créateurs ayant déjà dépassé les 15 mois d’indemnisation mais qui pourraient encore percevoir jusqu’à 24 mois !

Aussi, toute l’équipe SS2IDeal conseille fortement aux bénéficiaires de cette indemnité de prendre rendez-vous auprès de leurs conseillers Pôle Emploi au plus vite afin de pouvoir bénéficier de ce cadeau de l’état !
 
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
7 Comments  comments 
formats

Profitez du réseau SS2IDeal

Réseau ss2IDeal

C’est la rentrée ! Nous espérons que vous avez passé d’agréables vacances ensoleillées et que vous vous êtes suffisamment reposés. Vous revenez doucement a votre rythme de travail habituel. Sachez que de notre côté, nous n’avons pas chômé cet été, même si vous n’avez pas vu de nouvelles publications. Effectivement, nous avons décidé de vous faire un petit cadeau pour la rentrée et ce cadeau, nous le préparons depuis un bon bout de temps déjà.
 

Depuis  le début de notre activité, nous avons accompagné un grand nombre de consultants salariés qui voulaient devenir indépendants. Pour ce faire, nous avons travaillé avec les consultants, les avons aidés dans leurs démarches, les avons coaché sur leurs recherches de missions, sur leurs évolutions de carrières, sur leurs négociations tarifaires et contractuelles, et les avons assistés sur la durée pour optimiser les revenus de leurs entreprises.
 

Mais nous n’avons pas fait tout cela seuls. Nous nous sommes appuyés sur les meilleurs experts dans chaque domaine utile à la vie et à l’évolution d’un consultant indépendant. Aussi, nous avons tissé au fil de ces 3 dernières années tout un réseau d’experts qui accompagnent les consultants dans leurs démarches.
 
Nous travaillons notamment avec :
  Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Intercontrat SSII : Les 9 bons réflexes

Publié le 14/05/2014 par dans Mon Manager et moi

intercontrat8

Nous avons vu la semaine dernière quels étaient vos droits pendant une période d’intercontrat (Intercontrat SSII : vos droits). Grâce à cet article, vous devriez pouvoir éviter les principaux pièges posés par les SSII : congés forcés, frais de mission sucrés…etc.

Voyons maintenant quelle est la bonne attitude à adopter : comment devez-vous vous comporter pour faire bonne impression auprès de votre hiérarchie, vous servir de ce temps mort pour avancer dans votre carrière et retrouver une mission qui corresponde à vos attentes dans les plus brefs délais ?

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Intercontrat SSII : vos droits

intercontrat6

L’intercontrat (ou période entre 2 missions) est une particularité du monde des sociétés de service. On peut se dire que c’est une période agréable pour le consultant puisque pendant cet intercontrat, vous êtes payé à ne « rien » faire. Mais c’est faux ! Déjà, vous êtes souvent moins payés, mais en plus, vous êtes loin de n’avoir rien à faire !

L’intercontrat est une période tellement spécifique et si importante qu’il y a énormément de choses à en dire. Aussi, nous allons segmenter notre article à ce sujet en 2 billets différents. Le premier que vous êtes en train de lire évoque les choses que vous subissez et vos droits pendant une période d’intercontrat. Le second, Intercontrat SSII : les 9 bons réflexes, vous indiquera le bon comportement à adopter dès lors que vous êtes dans cette situation…
  Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Comment répondre aux appels d’offres en ligne ?

recherche-emploi-online

Que vous soyez salarié en recherche de nouveauté, demandeur d’emploi en recherche d’un CDI ou indépendant en recherche d’une mission, votre recherche passe forcément par des réponses aux offres en ligne. Il existe maintenant une multitude de sites qui proposent des postes, en CDI, en freelance et même maintenant en CDD ou CDI de chantier.

Dans tous les cas, nous rencontrons trop de consultants qui nous signalent qu’aucune offre ne correspond à leurs compétences ou à leurs volontés. Faisons un petit tour d’horizon des choses à savoir pour répondre à un appel d’offres…
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
2 Comments  comments 
formats

TJM Freelances : La règle des 80/20

règle des 80/20

Tous les consultants freelance le savent : lorsque l’on veut intervenir en tant qu’indépendant chez un client grand compte, il faut être porté par une SSII / ESN. Effectivement, les commerciaux de SSII sont là pour vous proposer des missions. Et il est vrai que ce travail mérite une rémunération.

Aussi, beaucoup d’entre vous se sont sûrement déjà vu opposer la règle des 80 / 20.

Mais quelle est exactement la nature de cette règle ? Quelle en est l’origine ? Que dit-elle précisément ? Qui y est soumis ?  Où pouvez-vous vous documenter à ce sujet ?

Autre sujet clé : comment connaître son TJM client final ? (le TJM que la SSII / ESN va facturer chez le client pour votre prestation)

Nous allons vous détailler tous ces éléments dans cet article et vous comprendrez pourquoi nous vous incitons à partir d’aujourd’hui à ne plus la suivre !!!

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
9 Comments  comments 
formats

Démarrage de mission : les 5 outils indispensables

Caisse-à-outilsC’est un thème récurrent des afterworks entre consultants : l’un d’entre nous a démarré une mission il y a quelques semaines, tout devait bien se passer, et puis c’est la catastrophe. Un déferlement d’éléments négatifs conduit soit au départ du consultant de son plein gré, soit à la fin de sa prestation par le client.

Au début on s’interroge, on se demande ce qui a pu se passer pour en arriver là, et quand on creuse un peu on s’aperçoit bien souvent que le démarrage de la mission a été mal préparé.

Que vous soyez indépendant ou salarié, il suffit pourtant de peu de choses pour mettre toutes les chances de votre côté. Je vous propose donc de vérifier, dès aujourd’hui et avant de commencer toute nouvelle mission, si votre boîte à outils contient bien ces cinq instruments indispensables. Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
6 Comments  comments 
formats

4 Postes indépendants : C# / IT Quant, 3 AMOA SEPA province

Offre d´emploi

Une nouvelle semaine arrive. Vous avez été nombreux à répondre aux appels d’offres de la semaine passée. Une concrétisation est en cours sur l’appel d’offres Wynsure, mais il reste encore 2 postes à pourvoir sur le même type de profil. Aussi, n’hésitez pas à y répondre.

Vous retrouverez dans la rubrique « Offres Freelances » les annonces mises à jour (le poste Consultant SAP ISU n’est plus d’actualité)

Nous travaillons actuellement sur les postes de salariés chez les clients finaux en direct. Vous les retrouverez dans la rubrique « Offres Clients Finaux ». Ces annonces arriveront bientôt sur SS2IDeal et ils vous permettront peut être de sortir définitivement des SSII…

Voici les 4 nouveaux postes de la semaine :

Les 4 postes ci-dessous sont destinés à des consultants indépendants. Nous précisons que ces postes émanent du réseau SS2IDeal et que vous ne les trouverez donc pas sur les sites classiques d’appels d’offres…

Pour recevoir directement les nouvelles offres dans votre fil d’actualité, il vous suffit de liker la page SS2IDeal (en cliquant tout en bas de cette page !) Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
2 Comments  comments 
formats

Augmentation de salaire : le guide GRATUIT

Couverture AVR 3D 300X341

SS2IDeal évolue, jour après jour. Notre communauté grossit et si vous êtes un lecteur assidu, vous avez sans doute déjà vu le guide « Augmentez Votre Rémunération » et de la Calculatrice AVR « Etes-vous bien Payé ? ».

Aussi, pour soutenir à la fois les consultants salariés et les indépendants, nous mettons aujourd’hui à votre disposition GRATUITEMENT ces deux outils précieux qui vous suivront tout au long de votre carrière.
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Calculatrice AVR : Mode d’Emploi

Calculatrice AVR

La calculatrice AVR, que vous pouvez télécharger gratuitement en bas de cette page, ainsi que le guide « Augmentez Votre Rémunération », est une application qui va vous permettre de :

 

– Découvrir votre valeur réelle sur le marché de l’emploi

– Mesurer l’écart entre votre salaire et votre valeur sur le marché de l’emploi

– Déterminer quels sont les points sur lesquels vous devez axer vos négociations pour combler cet écart

– Savoir, en fonction de votre situation, si vous êtes en position de force ou de faiblesse par rapport à votre employeur pour négocier…

 

1.   Votre métier sur le marché

Nous avons développé la calculatrice AVR pour Read more…

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Freelances IT : Trouver une mission

 

deadline

Les job boards se multiplient, les sites d’appels d’offres en ligne fleurissent presque autant que les boutiques de cigarettes électroniques dans Paris.

Mais malgré tous vos efforts, vous n’avez toujours pas réussi à trouver une mission en tant que freelance. Vous stressez car pour vous, cela devient crucial. Vous commencez à désespérer car vous mettez toute votre énergie dans cette recherche de mission qui n’aboutit pas !

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Grille de Salaires

Vous êtes nombreux à me poser des questions sur les salaires en SSII ESN

Aussi, plutôt que de vous répondre au cas par cas, j’ai établi une grille de salaires basée sur mon expérience concrète. Vous trouverez dans cette grille les salaires pour les Juniors (< à 2 ans d’expérience), Confirmés (2 à 7 ans d’expérience) et enfin Experts (> à 7 ans d’expérience).

Ces salaires moyens correspondent plutôt à ce qui se pratique en région Parisienne. Aussi, je vous ai mis une colonne spécifique pour les moyennes des postes situés en Régions… Read more…

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
25 Comments  comments 
formats

Devenir Consultant Indépendant facilement !

Independant Box 749X746

Vous l’aurez compris, un des objectifs de SS2IDeal est de promouvoir le statut de « Consultant Indépendant ». Pas uniquement parce qu’un Consultant Freelance gagne environ 2 fois plus qu’un salarié pour le même travail, mais aussi parce que cela doit devenir une nouvelle vision des métiers de l’informatique. Aussi, nous sommes en train de mettre en place de nombreuses solutions pour accompagner, coacher, aider les consultants à opter pour ce statut. En France, le taux d’indépendants dans l’informatique (tous métiers confondus) en France est de l’ordre de 7 à 8%. Dans les pays à culture anglo-saxonne, les ratios sont sans commune mesure. Nous devons dès aujourd’hui faire changer ce phénomène et faire croître ce nombre d’indépendants puisque nous avons la chance d’intervenir dans un secteur qui, contrairement à beaucoup d’autres, continue à recruter et à se développer même dans les périodes les moins propices économiquement.

 

Devenir Consultant Indépendant

Cela fait maintenant 2 ans que nous accompagnons les consultants souhaitant devenir indépendants dans leur démarche. Le concept est simple : Le consultant se concentre sur son métier, SS2IDeal s’occupe de tout le reste.

Concrètement, la démarche d’accompagnement se fait sur 3 ans. L’objectif est de vous apprendre à devenir autonome sur tous les aspects du métier de consultant indépendant de manière a ce que vous n’ayez plus besoin de personne ensuite…
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Soutenir les Consultants Indépendants

freelance-employe

Dans le cadre de la création de la fédération de consultants que nous sommes en train de mettre en place, vous aurez noté que nous souhaitons promouvoir le statut de Consultant Indépendant. Cet axe est primordial à notre sens pour plusieurs raisons :

Faire en sorte que le travail des consultants soit rémunéré à sa juste valeur (2 fois plus pour un indépendant que pour un salarié en moyenne)

Permettre aux consultants de se libérer progressivement du monopôle des SSII sur le marché de l’informatique (et donc donner aux indépendants une plus grande liberté d’action que celle proposée aux salariés)

Permettre aux Consultants indépendants de développer leurs sociétés sur des axes multiples (réaliser des missions ponctuelles annexes à leurs fonctions quotidiennes, embaucher d’autres consultants pour réaliser de nouvelles missions…etc)

Permettre aux consultants indépendants de conserver la propriété intellectuelle de leurs réalisations afin de pouvoir les vendre à d’autres clients (ce qui n’est pas le cas lorsque vous êtes salarié d’une SSII…)

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Ensemble, tenons tête au SYNTEC…

Union fait la force

Vous avez pu lire dans mes articles précédents (Adieux aux SSII…Lettre au Syntec Numérique, Syntec : juge et partie) combien le syndicat qui est sensé défendre les droits des consultants en SSII, le SYNTEC NUMERIQUE, ne mène jusqu’à présent aucune action constructive pour améliorer nos conditions de travail. En même temps, ils n’ont absolument aucun intérêt à le faire puisque cela les desservirait. Suite à ma lettre ouverte, nous n’avons eu aucun retour de leur part. Surprenant ?

J’avais une discussion récemment avec un ami à propos de la politique actuelle du gouvernement français. Au cours de cet échange, il m’a lancé : « De toutes façons, c’est comme ça depuis des années. Et ce n’est pas toi qui va changer les choses même si tu le voulais… ». Il avait raison ! Tout seul, je ne peux pas faire grand chose…Mais grâce à notre force collective, nous pouvons faire entendre notre voix ! Je refuse d’être fataliste et je sais que tous ensemble, nous pouvons faire bouger les choses. Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
17 Comments  comments 
formats

La mort lente et douloureuse des ingénieurs français…

mort_lente

Vous le savez, nous commençons à sortir d’une période difficile pour l’ensemble des acteurs économiques Français ! Mais cette crise n’a pas eu que des aspects négatifs pour les grands acteurs du CAC40. Effectivement, ces derniers, sous couvert des difficultés ambiantes, en ont profité pour mettre en place tout un tas de mesures leur permettant de faire des économies et de garder plus ou moins leurs niveaux de bénéfices.
Je vous propose de voir en quoi ces mesures, passées inaperçues pour la majorité d’entre nous, va avoir des impacts à moyen et long terme sur notre condition de consultants en SSII.
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Règle des 3 ans et Délit de Marchandage !!!

Vous êtes prestataire de service en SSII et vous avez déjà sans doute entendu parler de la fameuse « Règle des 3 ans » qui interdit à un prestataire de rester plus de 3 ans sur la même mission chez le même client.

Mais juridiquement, quel est le texte qui régit cette loi ? Réponse : Aucun… La législation est très floue et cette règle s’appuie en fait sur des textes et des procès ayant fait jurisprudence au fil des années.

Certains jugements ont contraint les clients finaux à embaucher en interne des consultants qui sont restés « trop longtemps » en prestation chez eux et les tribunaux ont alors estimé que le stade de la prestation temporaire de service spécifique était dépassé et que l’on tombait dans le prêt pur et simple de main d’œuvre…

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Salaire SSII : Ne JAMAIS accepter la première proposition salariale

Si vous êtes ingénieur et que vous avez passé des entretiens en SSII, vous avez dû vous rendre compte que les recruteurs vous font assez rapidement des propositions salariales. Même si vous n’êtes pas du genre à signer immédiatement un contrat qui vous serait remis, vous n’avez pas toujours le réflexe de négocier. Effectivement, notre culture française n’intègre pas aisément cet aspect de négociation contrairement à d’autres. Je vais donc vous présenter la méthode des recruteurs pour estimer votre première proposition salariale. Cela vous ôtera toute culpabilité quant au fait de négocier… Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Scandaleux : Quand les Commerciaux gèrent les RH…

Humain dabord

La gestion des ressources humaines est un vaste sujet dans les entreprises de nos jours. Si vous lisez ces lignes, vous devez savoir qu’en SSII, c’est un sujet encore bien plus sensible que dans n’importe quelle autre société. Effectivement, en SSII, l’Homme est la « matière première », le produit que l’on vend. Il est donc impératif d’en recruter toujours plus pour ne pas manquer de « chair à canon »…
 

Par cet article, je souhaite éveiller votre attention sur le fait qu’il existe deux grands types de SSII :

1. Celles qui ont un vrai service RH,

2. Les autres…(dans lesquelles les commerciaux gèrent votre carrière aussi, en plus de gérer les relations avec les clients.)

Dans les premières, vous aurez droit (peut-être) à un suivi réalisé par quelqu’un dont le « métier » est de gérer des équipes et des Hommes.

Dans les secondes, vous serez (peut-être) suivi par quelqu’un dont le « métier » est de vendre !

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Séminaire Gratuit : « Devenir Consultant Indépendant » !

JM

La majorité d’entre vous se pose énormément de questions sur le fait de passer consultant indépendant ! Vous le savez peut-être déjà, mais SS2IDeal propose un accompagnement complet dans la démarche visant à passer de consultant salarié à consultant indépendant.

Aussi, afin de lever le voile sur toutes ces questions que vous vous posez, j’ai décidé d’organiser plusieurs séminaires GRATUITS sur ce sujet. L’objet de ces séminaires est de répondre dans la globalité aux questions suivantes :

– Pourquoi devenir indépendant ?

Combien gagne un indépendant par rapport à un salarié ? Quels sont les avantages et les inconvénients de ce statut ?

– Quand devenir indépendant ?

Faut-il un minimum d’expérience ? Est-il préférable de travailler sur des technologies particulières ?

– Comment devenir indépendant ?
Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Conjoncture SSII 2013 : les consultants au pouvoir…

economie-croissance

Comme vous l’avez remarqué, l’été semble déserter Paris ! Les rues relativement vides font à nouveau place aux embouteillages et les nombreux vacanciers au teint encore halé ont repris leurs activités à but lucratif dans leurs bureaux.

Mais quelles sont les nouvelles du front ? Faisons un petit tour d’horizon de ce qui vous attend pour cette rentrée et les années à venir…

 

Conjoncture favorable

Cela faisait longtemps que nous n’avions pas entendu de nouvelles encourageantes en termes de conjoncture économique en zone euros ! Et bien voilà, je vous l’avais « prédit » dans mes derniers articles, et le résultat est là : la tendance économique générale est meilleure que prévue ! Read more…

 
Tags: ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Vous avez peur de vous faire licencier ? Vous vous trompez…

Indépendance

Beaucoup de jeunes gens craignent l’échec ! Je considère cela comme une erreur puisque c’est l’échec qui nous permet d’apprendre et de progresser. Il est bon de se tromper parfois ! Ce qu’il faut éviter, c’est de reproduire plusieurs fois des schémas qui mènent à l’échec car cela montre que l’on n’a pas été capable d’apprendre de ses erreurs.

Dans le même registre, énormément d’ingénieurs voient le licenciement comme un drame ! Ils ont l’habitude de réussir, d’être les meilleurs dans ce qu’ils entreprennent, de surpasser les autres. Alors un licenciement, ils ont du mal à l’encaisser. Ils se trompent dans leur analyse car ils préfèrent soigner leur orgueil (en ne se faisant pas licencier) plutôt que de réfléchir en se focalisant sur leur objectif : faire une belle carrière et gagner beaucoup d’argent pour vivre comme ils l’entendent !

Je m’explique : Il est parfois bien plus intéressant dans une négociation de laisser croire à son interlocuteur qu’il a raison (et donc mettre son orgueil de côté) si cela vous permet d’atteindre votre objectif. Vous remarquerez que 80% des gens qui sont en conflits s’accrochent tellement à avoir raison, qu’ils en oublient leur objectif principal du moment qu’ils ont l’impression que leur auditoire leur donne raison. Ils se sentent forts mais si l’on sait bien manier l’art de la controverse, on peut obtenir ce que l’on désire en acceptant de passer de la pommade dans le dos de la personne que l’on a en face.

Voyons comment ce principe pourrait s’appliquer à la conjoncture économique actuelle et aux problèmes de licenciement : Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Adieux aux SSII…Lettre au Syntec Numérique

esn

C’est avec un bonheur non dissimulé que j’ai le plaisir de vous annoncer que : « Vous ne travaillez plus dans une SSII ». Malheureusement, vous avez aujourd’hui le privilège de vous faire exploiter par une ESN : Entreprise de Services du Numérique !

C’est le Syntec Numérique (le syndicat qui régit les SSII) qui a annoncé cette nouvelle et pris cette magnifique décision qui va certainement révolutionner le monde des services informatiques. Effectivement, les SSII ayant une image tellement ignoble auprès des gens qui les ont côtoyé, les décideurs du secteur ont sûrement voulu redorer leurs blasons par cette pirouette pitoyable. Cela a au moins le mérite de confirmer ce que je pense : « ils nous prennent vraiment pour des demeurés ! ». Croient-ils vraiment que nous allons marcher dans leur combine et nous réjouir de cette nouvelle dénomination ?

 

Read more…

 
Tags: , ,
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
2 Comments  comments 
formats

Embauche Client Final : Trucs et Astuces !!!

Embauche Client Final

Suite à mon article « Réussir en SSII = Sortir des SSII ? », Mathieu m’a demandé en commentaire de lui livrer des trucs et astuces pour y parvenir. J’en profite pour vous signaler que vous pouvez laisser des commentaires si vous avez des questions sur des sujets particuliers que je n’ai pas encore traité sur SS2IDeal, j’y répondrai avec plaisir soit par un article, soit en m’adressant directement à vous par mail…

En l’occurrence, j’avais déjà rédigé un article il y a quelques temps dans lequel je vous disais que « Se faire embaucher par son client : C’est possible » ! Il est donc temps maintenant de vous donner quelques astuces pour se faire.

Petit rappel : si vous êtes salarié d’une SSII et en prestation chez un client, le contrat de sous-traitance interdit formellement au client chez qui vous êtes en mission de vous embaucher. Cependant, je ais vous aider à y voir plus clair et à mettre toutes les chances de votre côté pour réussir à vous faire embaucher .

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
3 Comments  comments 
formats

Réussir en SSII = Sortir des SSII ?

f ck SSII

Quel consultant en SSII n’a pas l’envie de voir si l’herbe n’est pas plus verte chez le client en interne ?

Effectivement, vous êtes en prestation chez un client, vous travaillez parmi les équipes des clients et souvent, les salariés de ce client vous font bien ressentir que vous n’êtes « que prestataire » contrairement à eux qui ont le privilège d’être internes, que tôt ou tard vous ne serez plus chez ce client…Ils s’empressent de vous rappeler que vous n’avez pas les mêmes avantages à la cantine ou que leur Comité d’Entreprise propose telle ou telle sortie à un prix défiant toute concurrence ! Je l’ai moi-même subi et je sais bien que ce n’est pas ce qu’il y a de plus agréable à vivre…

De plus, en fonction de la SSII dans laquelle vous êtes salarié, vous avez droit à un traitement de faveur ou pas ! Dans certaines, vous bénéficierez de la visite d’un commercial tous les mois, dans d’autres tous les ans ! Vous n’avez pas le sentiment d’appartenance à cette société, mais c’est bien elle qui vous paie tous les mois, en se prenant une commission conséquente sur votre travail au passage !

Mais pensez-vous que les salariés des grandes entreprises françaises sont pour autant plus épanouis que ceux des SSII ? Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
4 Comments  comments 
formats

Frais de mission – Arnaque ?

De nos jours, un grand nombre de structures proposent un salaire incluant des frais quotidiens de mission. En d’autres termes, le consultant se voit attribuer une rémunération nette sous forme de remboursement de frais (de déplacement ou de bouche) chaque jour passé chez le client.

Comme tous les modes de fonctionnement, cela a des avantages et des inconvénients. Essayons de peser le pour et le contre :

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
1 Comment  comments 
formats

Développeur Java Finance 2 à 5 ans d’expérience

Offre d´emploi

Comme vous le savez, l’équipe SS2IDeal reçoit régulièrement des appels d’offres de la part des partenaires avec qui nous travaillons. Aussi, dans le cadre de ces relations nous essayons de vous faire bénéficier de ces appels d’offres.

Aujourd’hui, nous vous proposons le poste suivant disponible pour un indépendant ou un salarié :

 

Développeur Java Finance

Contenu de la mission :

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Assistant MOA Front-Office

Offre d´emploi

Comme vous le savez, l’équipe SS2IDeal reçoit régulièrement des appels d’offres de la part des partenaires avec qui nous travaillons. Aussi, dans le cadre de ces relations nous essayons de vous faire bénéficier de ces appels d’offres.

Aujourd’hui, nous vous proposons le poste suivant disponible pour un indépendant ou un salarié :

 

Assistant MOA Front Office

Contenu de la mission :

Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments 
formats

Quand changer de mission ?

Dans une carrière de consultant, il est possible de passer par des missions dites courtes de moins d’un an. Cela peut arriver pour plusieurs raisons, soit le client prévoit dès le début une mission avec un objectif précis à moins d’un an, soit le client est victime d’une rupture de budget en cours de prestation, soit le client décide délibérément de mettre fin prématurément à la prestation.

Si votre parcours présente une expérience de ce type et que vous pouvez le justifier simplement, rien de grave ! En revanche, certains consultants présentent un CV truffé d’expériences de 6 mois par ci, 4 mois par là puis 5 mois ailleurs. Ceci est mauvais pour l’image du consultant auprès des recruteurs car Read more…

 
 Share on Facebook Share on Twitter Share on Reddit Share on LinkedIn
No Comments  comments