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SS2IDeal recrute : Assistant(e) commercial(e) en alternance

L’activité de SS2IDeal est multiple mais toujours orientée vers le bien être des consultants IT. Aussi, l’activité principale visant à faire passer les consultants du statut de salarié à celui d’indépendant est en plein essor. Dans le cadre du développement de nos activités, SS2IDeal recherche actuellement :   1 assistant(e) commercial(e) en alternance pour réaliser

 
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La mort lente et douloureuse des ingénieurs français…

Vous le savez, nous commençons à sortir d’une période difficile pour l’ensemble des acteurs économiques Français ! Mais cette crise n’a pas eu que des aspects négatifs pour les grands acteurs du CAC40. Effectivement, ces derniers, sous couvert des difficultés ambiantes, en ont profité pour mettre en place tout un tas de mesures leur permettant

 
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Embauche Client Final : Trucs et Astuces !!!

Suite à mon article « Réussir en SSII = Sortir des SSII ? », Mathieu m’a demandé en commentaire de lui livrer des trucs et astuces pour y parvenir. J’en profite pour vous signaler que vous pouvez laisser des commentaires si vous avez des questions sur des sujets particuliers que je n’ai pas encore traité sur SS2IDeal,

 
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Réussir en SSII = Sortir des SSII ?

Quel consultant en SSII n’a pas l’envie de voir si l’herbe n’est pas plus verte chez le client en interne ? Effectivement, vous êtes en prestation chez un client, vous travaillez parmi les équipes des clients et souvent, les salariés de ce client vous font bien ressentir que vous n’êtes « que prestataire » contrairement à eux

 
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Se faire embaucher chez son client : C’est possible !!!

Mes lecteurs, consultants en SSII, me parlent souvent de se faire embaucher en CDI chez un client final ! Ils espèrent tous trouver l’épanouissement professionnel en intégrant un client final et pensent que de cette manière, ils vivront mieux au quotidien sans se sentir exploité par une SSII qui joue le rôle d’intermédiaire. Cette vision

 
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Changer de SSII : Comment choisir ?

Changer de SS2I est une démarche qui se banalise au fur et à mesure de la carrière de tous les consultants. Effectivement, comme nous l’avons vu dans d’autres articles, pour espérer obtenir une augmentation digne de ce nom en termes de poste et de salaire, il est (trop) souvent nécessaire de changer d’employeur et ce même

 
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Société « leader », Taux de sélection, ne vous laissez pas berner…

Publié le 17/12/2012 par dans Mon Manager et moi

Comme la majorité des consultants qui recherchent un poste, vous avez dû rencontrer une multitude de SSII. Mais bizarrement, toutes les sociétés dans lesquelles vous avez passé des entretiens vous ont été présentées comme étant « Leader » sur leur marché. C’est un peu le terme à la mode… Cela permet de faire illusion en disant simplement

 
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Recevez gratuitement le Guide Réussir en SSII – Volume 1

Le Guide Réussir en SSII est le livre de chevet que tout consultant en SS2I devrait posseder. Effectivement, il permet à la fois de :   – Mieux négocier ses conditions d’embauche (négociations, clauses contractuelles, salaire…) – Mieux préparer son avenir dès l’embauche en anticipant les pièges – Mieux planifier son évolution future dès l’embauche

 
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Savoir utiliser les job boards…

Publié le 10/10/2012 par dans Mon Manager et moi

Job boards, un concept un peu « barbare », mais qui, s’il est bien utilisé, peut être très propice à votre recherche d’emploi. Un job board est un site internet sur lequel vous déposez votre CV et grâce auquel les recruteurs potentiels vont avoir accès à votre parcours et à vos données personnelles. Vous devez sans doute

 
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Le changement, c’est maintenant !!!!

Publié le 20/08/2012 par dans Conjoncture SS2I

Comme beaucoup de monde, je suis de retour de vacances… Ces dernières sont toujours un bon moment pour faire le point quant à sa situation personnelle et professionnelle tout en prenant de la hauteur et du recul. Effectivement, lorsque l’on a la tête dans le guidon, il est souvent difficile de réfléchir sereinement à sa

 
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Entretiens : Comment bien les choisir ?

L’entretien d’embauche est le point d’entrée dans n’importe quelle société…Il est donc primordial de bien choisir… Les 3 étapes :

 
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