Home Archive for category "Votre contrat et vous"
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Syntec : Juge et Partie

La semaine passée, j’ai mis en ligne une lettre ouverte aux membres du Syntec Numérique. Vous avez été nombreux à apprécier cette lettre. Aujourd’hui, je vais vous en dire un peu plus sur cet organisme et vous expliquer pourquoi depuis des années rien ne change en faveur des consultants…Au contraire, les décisions prises vont dans

 
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Grille salaires SSII ESN 2015

Courant 2013, nous avions publié une grille de salaires pour les consultants en SSII (grille de salaires SSII 2013). Cela fait maintenant presque 2 ans et les conditions de travail évoluent. Pas aussi vite que l’inflation, mais quand même. Aussi, nous avons fait évoluer notre ancienne grille pour la remettre à jour, et pour y apporter

 
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Intercontrat SSII : vos droits

L’intercontrat (ou période entre 2 missions) est une particularité du monde des sociétés de service. On peut se dire que c’est une période agréable pour le consultant puisque pendant cet intercontrat, vous êtes payé à ne « rien » faire. Mais c’est faux ! Déjà, vous êtes souvent moins payés, mais en plus, vous êtes loin de

 
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Comment répondre aux appels d’offres en ligne ?

Que vous soyez salarié en recherche de nouveauté, demandeur d’emploi en recherche d’un CDI ou indépendant en recherche d’une mission, votre recherche passe forcément par des réponses aux offres en ligne. Il existe maintenant une multitude de sites qui proposent des postes, en CDI, en freelance et même maintenant en CDD ou CDI de chantier.

 
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Ensemble, tenons tête au SYNTEC…

Vous avez pu lire dans mes articles précédents (Adieux aux SSII…Lettre au Syntec Numérique, Syntec : juge et partie) combien le syndicat qui est sensé défendre les droits des consultants en SSII, le SYNTEC NUMERIQUE, ne mène jusqu’à présent aucune action constructive pour améliorer nos conditions de travail. En même temps, ils n’ont absolument aucun

 
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Règle des 3 ans et Délit de Marchandage !!!

Vous êtes prestataire de service en SSII et vous avez déjà sans doute entendu parler de la fameuse « Règle des 3 ans » qui interdit à un prestataire de rester plus de 3 ans sur la même mission chez le même client. Mais juridiquement, quel est le texte qui régit cette loi ? Réponse : Aucun…

 
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Scandaleux : Quand les Commerciaux gèrent les RH…

La gestion des ressources humaines est un vaste sujet dans les entreprises de nos jours. Si vous lisez ces lignes, vous devez savoir qu’en SSII, c’est un sujet encore bien plus sensible que dans n’importe quelle autre société. Effectivement, en SSII, l’Homme est la « matière première », le produit que l’on vend. Il est donc impératif

 
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Vous avez peur de vous faire licencier ? Vous vous trompez…

Beaucoup de jeunes gens craignent l’échec ! Je considère cela comme une erreur puisque c’est l’échec qui nous permet d’apprendre et de progresser. Il est bon de se tromper parfois ! Ce qu’il faut éviter, c’est de reproduire plusieurs fois des schémas qui mènent à l’échec car cela montre que l’on n’a pas été capable

 
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Adieux aux SSII…Lettre au Syntec Numérique

C’est avec un bonheur non dissimulé que j’ai le plaisir de vous annoncer que : « Vous ne travaillez plus dans une SSII ». Malheureusement, vous avez aujourd’hui le privilège de vous faire exploiter par une ESN : Entreprise de Services du Numérique ! C’est le Syntec Numérique (le syndicat qui régit les SSII) qui a annoncé

 
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Embauche Client Final : Trucs et Astuces !!!

Suite à mon article « Réussir en SSII = Sortir des SSII ? », Mathieu m’a demandé en commentaire de lui livrer des trucs et astuces pour y parvenir. J’en profite pour vous signaler que vous pouvez laisser des commentaires si vous avez des questions sur des sujets particuliers que je n’ai pas encore traité sur SS2IDeal,

 
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Réussir en SSII = Sortir des SSII ?

Quel consultant en SSII n’a pas l’envie de voir si l’herbe n’est pas plus verte chez le client en interne ? Effectivement, vous êtes en prestation chez un client, vous travaillez parmi les équipes des clients et souvent, les salariés de ce client vous font bien ressentir que vous n’êtes « que prestataire » contrairement à eux

 
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Quand changer de mission ?

Dans une carrière de consultant, il est possible de passer par des missions dites courtes de moins d’un an. Cela peut arriver pour plusieurs raisons, soit le client prévoit dès le début une mission avec un objectif précis à moins d’un an, soit le client est victime d’une rupture de budget en cours de prestation,

 
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Se faire embaucher chez son client : C’est possible !!!

Mes lecteurs, consultants en SSII, me parlent souvent de se faire embaucher en CDI chez un client final ! Ils espèrent tous trouver l’épanouissement professionnel en intégrant un client final et pensent que de cette manière, ils vivront mieux au quotidien sans se sentir exploité par une SSII qui joue le rôle d’intermédiaire. Cette vision

 
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Régie / Forfait : Tous les détails !

  A force de côtoyer des consultants, je me rends compte que le sujet de la régie et du forfait reste toujours un peu floue. Même les consultants expérimentés ne semblent pas toujours à l’aise vis-à-vis de ces notions. Aussi, je me suis décidé à rédiger un article pour mettre un terme à ces interrogations

 
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On vous dit que vous pouvez choisir votre mission ? On vous ment !!!!

Certaines sociétés de service vous expliquent à l’embauche que pour que le consultant soit privilégié, on vous laisse choisir vous-même votre mission au cas où vous postuleriez chez plusieurs clients et que vous seriez retenu chez plusieurs d’entre eux ! Dans l’absolu, c’est tout à fait vrai. Mais si l’on creuse un peu plus, c’est

 
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Changer de SSII : Comment choisir ?

Changer de SS2I est une démarche qui se banalise au fur et à mesure de la carrière de tous les consultants. Effectivement, comme nous l’avons vu dans d’autres articles, pour espérer obtenir une augmentation digne de ce nom en termes de poste et de salaire, il est (trop) souvent nécessaire de changer d’employeur et ce même

 
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Temps de travail : Comment calculer votre nombre de RTTs ?

En théorie (mais pas dans votre contrat de travail), vous êtes aux 35h comme beaucoup de salariés en France. Dans les faits, très peu de cadres réalisent 35 heures de travail par semaine. Il faut se rendre à l’évidence, de toute façon, vous aurez du mal à garder une image positive auprès de votre client

 
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Recevez gratuitement le Guide Réussir en SSII – Volume 1

Le Guide Réussir en SSII est le livre de chevet que tout consultant en SS2I devrait posseder. Effectivement, il permet à la fois de :   – Mieux négocier ses conditions d’embauche (négociations, clauses contractuelles, salaire…) – Mieux préparer son avenir dès l’embauche en anticipant les pièges – Mieux planifier son évolution future dès l’embauche

 
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Entretien Annuel : l’imposer…

Comme son nom l’indique, l’entretien annuel est un évènement qui DOIT avoir lieu tous les ans à date à peu près fixe ! J’ai pu voir au cours de ma carrière de manager de nombreux consultants qui n’avaient pas eu d’entretien annuel depuis 2, 3 ans…Ce n’est pas normal. Même si bon nombre de personnes

 
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CV à trous : comment le gérer ?

Tout comme la nature, les recruteurs n’aiment pas le vide ! Effectivement, il y a une sorte d’adage qui veut que les gens qui ont des trous dans leurs carrières ne sont pas assez motivés ou pas assez ambitieux. Cependant, je pense que n’importe qui, même le plus motivé des consultants peut avoir un passage

 
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Grand compte ou PME ?

Lorsque l’on intervient en tant qu’ingénieur en informatique, on peut imaginer plusieurs types de missions chez des clients bien différents. Mais attention, on n’apprend pas les mêmes choses chez tous les clients et sur toutes les missions : – Les clients grand comptes proposent des missions dans un environnement très structuré. Souvent, les procédures sont

 
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Entretiens : Comment bien les choisir ?

L’entretien d’embauche est le point d’entrée dans n’importe quelle société…Il est donc primordial de bien choisir… Les 3 étapes :

 
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Convention Collective SYNTEC : Qu’est-ce que c’est ?

Chaque secteur d’activité règlementé en France est régi par un ensemble de règles regroupées dans ce qu’on appelle une convention collective. Pour le secteur des sociétés de service (et notamment les SS2I…), cette convention collective est appelée convention SYNTEC.   Elle représente près de 1250 groupes et sociétés françaises spécialisées dans les professions de l’Ingénierie,

 
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Contrat de travail : le décrypter…

Contrairement à ce que beaucoup de consultants pensent, votre contrat de travail ne se résume pas à un salaire et une date d’embauche… De nombreux éléments annexes sont très importants et il faut savoir les décrypter. Effectivement, plusieurs renseignements tels que votre qualification (votre métier…), vos coefficients hiérarchiques et syntec, mais aussi des clauses telles

 
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